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イオンリテール株式会社(イオングループ)

業種:流通

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • アルバイト・パート

2019年新卒採用情報

※2019年新卒採用情報の公開、エントリーは
3月1日(木)START!!

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下記の情報は2018年新卒募集時の採用データで自動転載された情報を含むことがあります。
2019年新卒の募集実施および募集内容を保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定 40名程度
(日給月給制社員・時間給制社員) 
(昨年度実績 37名)
募集職種
  • 【1】店舗での販売職並びにバックヤードでの管理業務
     ※店舗にて接客、販売を通じて商品知識、売場づくり、商品発注、売場マネジメント等

    【2】本社及び各カンパニー事務所での事務職(スタッフ)
仕事(職務)内容
  • 【1】接客・販売、商品店出し・陳列、商品発注、売場マネジメント、電話応対、売上管理等

    【2】PC操作によるデータ入力・書類作成・電話応対・庶務等
雇用形態 正社員   アルバイト・パート※試用期間3ケ月以上、本採用後6ヶ月更新、無期雇用への登用制度あり  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 【日給月給制社員】(自宅通勤・転居を伴わない異動あり)
 ■初任給 
   月額 147,000円 ※別途、地域手当あり
 (例)宮城:147,000円 東京:179,000円 愛知:165,000円
    大阪:169,000円 兵庫:162,000円 広島:160,000円

【時間給制社員】
 ■時給 720円〜
 ※店舗、事業所によって異なる
 基本給、部門給、職位給、ライン給、曜日・祝日・時間帯加給にて構成
 (例)本社(千葉):900円〜
   イオン南砂店:1010円〜
   イオン大日店:890円〜
諸手当 通勤手当・時間外手当・地域手当(支給対象地域及び金額は当社規定による)
昇給・賞与 【日給月給制社員】
 賞与/年2回
 昇給/評価による昇給制度あり

【時間給制社員】
 賞与/年2回
 昇給/評価による昇給制度あり
勤務地 ◆本社/千葉(海浜幕張)
◆カンパニー(支社)/仙台、東京、神奈川、名古屋、大阪、広島
◆店舗/本州・四国の直営店舗388店(2016年2月現在)
■(勤務地)自宅から通える範囲のイオン・イオンリテールストア店舗・カンパニー事務所など
勤務時間 【日給月給制社員】
■変形労働時間制
 年間所定労働時間1,920時間(160h/月)を、1日4〜10時間の単位で日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定
※原則として会社が指定する時間帯での勤務

【時間給制社員】
 月間の労働時間は、雇用契約の都度個別に設定
 ※1日4〜8時間程度、月間80〜160時間程度
休日・休暇 【日給月給制社員】
年間休日:125〜120日
(月間8〜10日の休日)
長期休暇:20日
(年間で20日、10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回に分け、業務の繁閑に応じて取得)

【時間給制社員】
週休2日以上の休日を業務の繁閑に応じて取得
(個人の職務環境等により休日日数を設定)
福利厚生 □保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険(※雇用形態により異なる)
□制度/総合共済会(イオングッドライフクラブ)、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、買物割引制度、制服貸与、育児勤務・休職制度、介護勤務・休職制度など
教育研修 新入社員研修、資格別教育、職位・職務別教育、イオンビジネススクール、セルフスタディ(自己啓発支援)など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 (障がい手帳をお持ちの方)
2018年3月に大学院・大学・短大・専門学校卒業見込みの方

※原則自宅から通える範囲のなかで、会社が指定する店舗、事業所へ勤務可能な方
※知的・精神の方は、支援機関等にご登録のある方
仕事に活かせる
経験
・アルバイトでの接客経験
・事務職は、PCスキル(Excel・Word等)

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用トイレ   筆談での対応   その他(車通勤や車イス対応は事業所により異なる)  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2015年25名12名
2014年30名8名
2013年13名11名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 入社オリエンテーション研修、販売基礎訓練、コンプライアンス研修等
自己啓発支援の有無及び内容 販売ガイドブック、売場担当者マニュアル、セルフスタディの配布、イオンビジネススクール等
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 社内資格制度(ファッションアドバイザー、リカーアドバイザー、鮮魚士等)、チェックアウト検定

雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員7.1%
管理者11.9%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリーしてください。
エントリーシート・今後の選考スケジュールについて当社よりご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
選考方法 書類選考(エントリーシート)
       ↓
筆記試験・適性検査・面接(1〜2回)
       ↓
      内定

※必要に応じて、書類選考後に店舗などでの実習あり
採用窓口 人事部 採用グループ :障がい者採用担当
TEL:043-212-6534 (月〜金) 9:00〜17:00
FAX:043-212-6265
【本社】住所 〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
イオンタワー Annex
【本社】地図

JR京葉線 海浜幕張駅(228m)
【本社】駐車場情報 あり(要事前予約)
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