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株式会社NTTデータ アイ

業種:IT/情報通信

  • 新卒のみ
  • 正社員

2019年新卒採用情報

※2019年新卒採用情報の公開、エントリーは
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下記の情報は2018年新卒募集時の採用データで自動転載された情報を含むことがあります。
2019年新卒の募集実施および募集内容を保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定70名
募集職種
  • (1)システムエンジニア
    (2)本社スタッフ
仕事(職務)内容
  • (1)システムエンジニア
    中央省庁・地方自治体・独立行政法人・医療機関など、公共分野を中心とするシステムインテグレーション事業に携わっていただきます。
    □ システム企画・提案(要件定義)
    □ システム構築(設計/製造/テスト)
    □ システム運用・保守
    □ プロジェクトマネジメント
    □ 情報システム分野における事業企画

    (2)本社スタッフ
    経営企画、財務、法務、人事など、各部門における企画・運営
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 (2016年4月実績)
修士了 月給220,860円
学士卒 月給205,680円(専攻科卒かつ学士を有する方も同様)
諸手当 通勤費、時間外手当、休日手当、深夜手当、扶養手当、住宅補助費* など

*【単身者】月額36,000円  【既婚者】月額60,000円 (社内規定に準ずる)
昇給・賞与 昇給:年1回(2月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 【主な拠点】
飯田橋(本社)、豊洲、三鷹、新宿、虎ノ門、竹橋、築地、品川 など
勤務時間 原則9:00〜17:30(7.5時間)
*始業、終業時間を職場により変更することあり
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・夏季休暇(5日)
・年次有給休暇(20日)
・特別休暇(出産、慶弔)
・ライフプラン休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇 など

*年間所定休日:122日(2016年)
福利厚生 【保険】厚生年金保険、健康保険(NTT健康保険組合)、雇用保険、労災保険
【健康管理】定期健康診断、健康相談 など
【住宅】住宅取得支援、持家取得支援 など
【その他】企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、慶弔見舞金、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、資格取得奨励金、社内サークル など
教育研修 ▼ 新入社員研修
入社後、約2ヵ月間の集合研修を実施します。社会人としての心構えやビジネスマナー、SEとしての基礎知識・技能等を身につけます。併せて、資格取得の取り組みもサポートします。

▼ CDPベーシック研修
Career Development Program Basic: 入社5年目までを「土台形成期」と位置づけ、顧客志向のビジネスプロセスとシステム開発プロセスがわかる「職務経験」および「基本知識・スキル」を習得するプログラムです。テクニカル系の基本知識・スキルについては、単位制の研修(必修70単位)を整備しており、体系的な学習が可能です。

▼ 共通研修
テクニカルスキル以外に目的別、年次別、階層別で必要とされる知識、経験、技量を再確認または認識し、実践していくためのフォローアップ研修です。

▼ その他
研修ポータルサイトによる情報提供および研修受講
採用実績校 (新卒/50音順) 会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、産業技術大学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2017年9月〜2018年3月に大学院、大学、高等専門学校専攻科を修了・卒業(見込)の方

募集学部・学科/全学部・全学科

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • その他障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   筆談での対応   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年71名1名
2015年66名1名
2014年59名6名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年58名13名
2015年50名16名
2014年45名14名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 ▼ 新入社員研修
入社後、約2ヵ月間の集合研修を実施します。社会人としての心構えやビジネスマナー、SEとしての基礎知識・技能等を身につけます。併せて、資格取得の取り組みもサポートします。

▼ CDPベーシック研修
Career Development Program Basic: 入社5年目までを「土台形成期」と位置づけ、顧客志向のビジネスプロセスとシステム開発プロセスがわかる「職務経験」および「基本知識・スキル」を習得するプログラムです。テクニカル系の基本知識・スキルについては、単位制の研修(必修70単位)を整備しており、体系的な学習が可能です。

▼ 共通研修
テクニカルスキル以外に目的別、年次別、階層別で必要とされる知識、経験、技量を再確認または認識し、実践していくためのフォローアップ研修です。

▼ その他
研修ポータルサイトによる情報提供および研修受講
自己啓発支援の有無及び内容 資格取得奨励金制度、各種自己啓発施策(受験料支援、e-learningほか)
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 ▼マイロードマップ
自身のキャリアを考え、経験をデザインしていく。6年先を見据えた目標設定とプロセスについて、計画・実績管理・上司とのコミュニケーションを体系化したNTTデータアイ独自の「開発・運用人材育成プログラム」です。
社内検定等の制度の有無及び内容 ▼プロフェッショナルCDP
Professional Career Development Program: 社員の自律的なキャリア形成の支援を目的として、職務遂行で培った「知識」「経験」「技量」を総合的に認定するNTTデータグループ独自の社内認定制度です。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 29.1時間(2015年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 17日(2015年10月〜2016年9月の1年間)

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリー後、1週間以内にメールで詳細をご案内します。
【必要書類】
履歴書、エントリーシート、成績証明書、障害者手帳のコピーなど
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
応募時期 随時
選考方法 書類選考⇒適性検査⇒面接(複数回)⇒内定
採用窓口 総務人事部HRM担当 :中西、岡本
E-Mail:shin-saiyo@nttd-i.co.jp
TEL:0120-10-1971
FAX:03-6280-7860
本社住所 〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-18
飯田橋ビル4階
本社地図

JR総武線「飯田橋駅」東口より200メートル
地下鉄東西線、有楽町線、南北線、大江戸線「飯田橋駅」B1出口より30メートル
本社駐車場情報 なし
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