2019年新卒採用情報本文へ

障害者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP  >  メーカー関連の求人IT/情報通信関連の求人  >  株式会社 東芝  >  株式会社 東芝の2019新卒

2019年新卒採用情報

※2019年新卒採用情報の公開、エントリーは
3月1日(木)START!!

マイページでエントリー情報を作成しておくと効率的にエントリーができます。

下記の情報は2018年新卒募集時の採用データで自動転載された情報を含むことがあります。
2019年新卒の募集実施および募集内容を保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

職務内容 職務内容

募集職種
  • 技術職、事務職
仕事(職務)内容
  • ■技術職
    研究開発、開発設計(ハードウェア、ソフトウェア)、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産 等

    ■事務職
    営業、事業企画、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産 等
雇用形態 正社員  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 初任給/2016年4月実績
修士卒 月給 23万4000円
大学卒 月給 21万0000円
諸手当 住宅費補助、通勤手当、次世代育成手当など
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地 本社/東京、支社・支店・営業所/40カ所、研究所等6カ所、工場等15カ所
勤務時間 8:30〜17:15 ※フレックスタイム制有り(標準就業時間 7時間45分) ※コアタイム・勤務時間は事業場により異なる
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給(初年度18日、次年度以降24日)・特別・慶弔・結婚・赴任・配偶者出産・ステップアップ休暇ほか
福利厚生 保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
教育研修 新入社員導入訓練、グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/大学卒以上
※2018年3月卒業見込者

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置   その他((要相談))  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 18.0年(2015年度)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員導入訓研修、グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育など

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 付与日数の85%を取得。

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリーした場合は、「プレエントリー扱い」となります。正式応募は、弊社ホームページからお願いいたします。
◆URL
http://www.toshiba.co.jp/saiyou/handi_cap/index_j.htm
応募時期 随時受付
選考方法 東芝ホームページより正式応募受付中(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/handi_cap/index_j.htm)
  ↓
書類選考 
  ↓
人事面接
  ↓
部門面接 ※複数回となる場合も有ります
  ↓
最終面接
採用窓口 人財採用センター
E-Mail:saiyou@po.toshiba.co.jp
TEL:03-3457-2191
FAX:03-5444-9204
【本社】住所 〒105-8001
東京都港区芝浦1−1−1
東芝 浜松町ビルディング
【本社】地図

JR山手線 浜松町駅(428m)南口 ※本社の場合
JR京浜東北線 浜松町駅(428m)南口 ※本社の場合
【本社】駐車場情報 応相談
この企業をブックマークしている人は、他にこんな企業もブックマークしています。

希望勤務地から探す

希望業種から探す

雇用実績から探す

このページのトップへ