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ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)

業種:サービス・その他

  • 新卒・中途
  • 正社員

2019年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定10名
募集職種
  • @事務職
    Aカスタマーフロント職
仕事(職務)内容
  • @AMCマイレージクラブデータ管理、総務・人事・企画・経理、コンビニエンスストア運営管理
    AANAグループ社員の制服等の受付管理、コンビニエンスストア業務
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 @大卒/月給164,000円  高卒/月給 160,000円
※年齢・経験などを考慮し決定します。
「モデル年収」大卒(22歳)270万円、35歳マネージャー扶養2名470万円
A月給 156,310円
諸手当 @通勤補助費、役職・家族・住宅・地方採用支援手当
A通勤補助費、土日祝日勤務・地方採用支援手当など
昇給・賞与 昇給:/年1回(4月)
賞与:@のみ/年2回(7月・12月) ※昨年実績年4ヶ月分
勤務地 @羽田空港、大崎、汐留、川崎など
A羽田空港、成田空港、川崎など
勤務時間 @09:00〜18:00(日勤)
A07:00〜19:00(シフト勤務、実働8時間)
時間外労働 あり(月平均1時間)
休日・休暇 年間公休日121日
年次有給休暇(入社時20日、試用期間から利用可)・季節休暇(年間4日)・特別休暇(慶弔・アニバーサリー・大会参加など)・特別繰越休暇、休職留学制度など
福利厚生 ■保険 /健保(全日空健保)・厚生年金、雇用・労災保険
■制度 / ANAグループ便社員優待搭乗制度(国内線・国際線)・ANAグループ団体保険・共済会・自己啓発支援制度
■施設 / 法人向け福利厚生サービス加盟
■諸制度/●チャレンジ制度:管理職チャレンジなど●時短制度:短時間勤務(通院・復帰・透析・リハビリ・介護・育児)・短日数勤務など●その他/時差出勤制度
教育研修 ・新人層、中堅層、管理職等の階層別研修など
※ANA人財大学主催のオープンセミナーも受講可

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 高卒程度以上
仕事に活かせる
経験
障がいが仕事上での障害にならないよう、ユニバーサルスタンダードの考えがしっかり社内に浸透しています。
(※ユニバーサルスタンダード:あらゆる人が不便なく過ごすことのできる環境)
当社で仕事と向き合う場合、障がいがあることを心配する必要はありません。
これまで何かに一生懸命打ち込んだことのある方、当社でがんばってみたい方、当社に関心を持っていただいた方、まずは気軽な気持ちでご連絡ください。
ご応募、お待ちしています。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある   その他(社内カウンセラー(臨床心理士)の設置)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2017年14名0名
2016年14名0名
2015年24名4名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年10名4名
2016年10名4名
2015年12名12名
平均勤続年数 6年
平均年齢 36.9歳(2018年6月1日現在)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 OJT
新入社員研修
入社一年後研修等
自己啓発支援の有無及び内容 ANAグループ通信教育
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 スーパーバイザー資格、インストラクター資格

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 0.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.7日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数1名5名
取得者数0名5名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員66.6%
管理者24.2%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 採用情報を確認のうえ、クローバーナビよりエントリーください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

なお、弊社は、一般社団法人 日本経済団体連合会による「採用選考に関する指針」に則り
採用選考を2019/6/1以降に開始いたします。
選考方法 書類選考、適性検査、面接(複数回)、実習など
採用窓口 働き方企画部 :採用担当 
TEL:03-6700-5251
FAX:03-5757-5758
【本社】住所 〒144-8515
東京都大田区羽田空港3-3-2
【本社】地図

京浜急行「羽田空港国内線ターミナル」駅
東京モノレール「羽田空港第1旅客ターミナル」駅
京急空港線 羽田空港駅(295m)

【本社】駐車場情報 応相談
ユニフォームセンター成田住所 〒282-0005
千葉県 成田市成田国際空港内
ANAスカイセンター4C
ユニフォームセンター成田地図

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