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2019年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定若干名(昨年度実績3名)
募集職種
  • (1)研究職
    (2)開発職
    (3)MR(営業)職
    (4)事務職
仕事(職務)内容
  • (1)創薬研究、プロセス研究、製剤研究
    (2)臨床開発、データサイエンティスト、信頼性保証(品質や安全性の確保)
    (3)医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達
    (4)各種事務(人事、経理、総務、購買、営業支援等)

雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 2017年4月実績(初任給月給)
研究職、開発職、MR(営業)職:大学院卒(博士)(281,000円)、大学院卒(修士)・6年制大卒(247,000円)、4年制大卒(223,000円)
事務職:4年制大卒(198,000円)
※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 ファミリーサポート手当・通勤手当・超過勤務手当など
昇給・賞与 昇給/ 年1回(4月)
賞与/ 年2回(6月・12月)
勤務地 本社/ 東京都千代田区大手町 1-9-2(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ)
 JR「東京駅」丸の内北口から600m
 東京メトロ(丸の内線・千代田線・半蔵門線・東西線)、都営地下鉄(三田線)「大手町駅」直結

研究所/東京都町田市・静岡県駿東郡長泉町・群馬県高崎市
工場/群馬県高崎市・山口県宇部市
支店/札幌支店・東北支店・北関東支店・千葉埼玉支店・東京支店・甲信越支店・横浜支店・名古屋支店・大阪支店・京滋北陸支店・中国支店・四国支店・九州支店(13支店)
勤務時間 本社・支店   9:00〜17:40
工場・研究所  8:00〜16:40/8:30〜17:10/9:00〜17:40
(一部フレックスタイム制導入)
休日・休暇 年間休日 125日
休日/完全週休2日制(日曜、祝日、土曜、年末年始、その他会社が定める日)
休暇/年次有給休暇(初年度15日、半日休暇制度あり)、キャリア・ライフデザイン休暇など
福利厚生 保険/各種保険完備(健康、介護、厚生年金、雇用、労災)
施設/社宅・寮
制度/財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員共済制度、福利厚生サービス、企業年金、確定拠出年金、従業員持株会
教育研修 新入社員研修・自己啓発支援制度など
採用実績校 麻布大学、大谷大学、神奈川工科大学、学習院大学、九州共立大学、京都府立大学、慶應義塾大学、西南学院大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、名古屋大学、日本福祉大学、保健医療経営大学、武庫川女子大学、竜谷大学、早稲田大学など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 研究職、開発職:大学院修士以上もしくは6年制大学(獣医学部、薬学部など)を2016年3月以降卒業(修了)した方、または2019年3月卒業(修了)見込の方
MR(営業)職:4年制・6年制大学以上を2016年3月以降卒業(修了)した方、または2019年3月卒業(修了)見込の方
事務職:4年制大学以上を2016年3月以降卒業(修了)した方、または2019年3月卒業(修了)見込の方。障害者手帳をお持ちの方
※いずれの職種も職務経験のない方に限る。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   筆談での対応   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2015年104名2名
2016年78名1名
2017年56名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2015年57名47名
2016年40名38名
2017年28名28名
平均勤続年数 18.1年(2017年時点)
平均年齢 42.5歳(2017年時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 経験やキャリアに応じ、能力開発を進める「必修研修プログラム」、会社とともに自ら成長しようとする積極的な社員を支援する「自己啓発支援制度」、キリングループとして能力開発面を支援する「キリンチャレンジプログラム」があります。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 10.6時間(2017年時点)

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリー後、弊社採用ホームページから正式エントリーをお願いします。
http://www.kyowa-kirin.co.jp/careers/index.html
提出書類等の詳細は別途改めてご連絡いたします。
応募時期 2019年新卒採用は終了しました。
選考方法 書類選考、適正検査、面接(複数回)
※選考上配慮が必要な方は事務局にご連絡ください。
採用窓口 人事部 採用事務局 :障害者採用担当
E-Mail:jinji.saiyou@kyowa-kirin.co.jp
大手町本社住所 〒100-0004
東京都千代田区大手町 1-9-2
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
大手町本社地図

JR「東京駅」丸の内北口から約600m(地下通路直結)
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線)・都営地下鉄三田線「大手町駅」直結

大手町本社駐車場情報 事業所により異なる

クローバーナビからエントリーは受け付けていません。詳細については応募方法をご確認ください。

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